Offre d'emploi

Informatique

MANAGER D’ATELIER INFORMATIQUE

DÉCEMBRE 2024
Verrières-en-Anjou
Donnez une seconde vie aux équipements informatiques et guidez une équipe vers des objectifs communs.

CDD de 6 mois
évolutif

poste
à temps plein

Missions

Sous la responsabilité du Responsable du Pôle informatique, vos missions seront :

 

Gestion de l’atelier :

  •  Superviser les opérations de reconditionnement des équipements informatiques (ordinateurs, tablettes).
  • Garantir la qualité des produits reconditionnés, en respectant les normes techniques et environnementales.
  • Organiser et planifier les activités de l’atelier pour optimiser la productivité.

 

 

Encadrement et formation de l’équipe :

  • Assurer un accompagnement personnalisé de l’équipe en adaptant les postes et les processus de travail.
  • Former les membres de l’équipe aux procédures de reconditionnement (maintenance, installation de logiciels, mise à jour des BIOS, diagnostic des pannes).
  • Encourager et évaluer les compétences des collaborateurs, et favoriser leur progression.

 

 

Suivi technique et gestion du matériel :

  • Auditer, diagnostiquer, réparer et reconditionner les produits informatiques.
  • Gérer le parc de matériel et assurer un suivi des stocks.
  • Mettre à jour les BIOS et installer les systèmes d’exploitation, drivers et logiciels nécessaires.

 

 

 

 

 

 

Profil et compétences

  • Formation Bac MSI et/ou Bac Pro CIEL requise.
  • Solides connaissances en hardware, software et BIOS.
  • Empathie, sens de l’écoute et capacité à travailler avec une équipe diversifiée.
  • Aptitude à motiver et guider une équipe vers des objectifs communs.

 

  • Votre objectif, la réparation et le reconditionnement des équipements informatiques.
  • Vous pourrez être amené ponctuellement à faire de la vente et du conseil au sein de notre boutique.
  • Vous réaliserez les opérations suivantes en autonomie à la demande du responsable d’atelier, dans le respect des règles Qualité Sécurité Hygiène Environnement.

 

 

 

 

 

CONDITIONS D’EMPLOI

 

  • CDD de 6 mois évolutif (avec prise de poste immédiate)
  • 35H par semaine avec annualisation horaire
  • Rémunération suivant C.C. de la Métallurgie, tickets restaurant
  • Permis B (déplacement ponctuel possible)